A.容易導致專業(yè)分工過細以及職能部門之間發(fā)生競爭或沖突
B.職能難以協(xié)調,只能間的決策難以作出
C.激勵、獎勵和控制系統(tǒng)簡便靈活
D.企業(yè)內部難以培養(yǎng)出全面型的管理人才
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A.管理者便于控制全部業(yè)務活動
B.有利于培養(yǎng)職能專家
C.對產品和市場的變化反應靈敏、決策迅速、責任明確
D.激勵、獎勵和控制系統(tǒng)簡便靈活
A.簡單直線型結構
B.職能型結構
C.事業(yè)部型結構
D.矩陣型組織結構
A.需要的設備、開支、協(xié)調工作較多
B.上下嚴密監(jiān)督下級的力度不夠
C.上下幾間的溝通易出問題
D.同級間的溝通易出問題
A.管理嚴密
B.信息的上傳下達速度快、失真少
C.分工明確
D.上下級易于協(xié)調
A.人口學派
B.古典設計學派
C.卡內基學派
D.市場機制與行政等級管理學派
最新試題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
改進項目的數量與改進項目的類型有關,對企業(yè)整體產生影響的突破性改進項目數量應盡量控制在每年()個。
模仿型質量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產品質量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項?()
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經營方針。
下列屬于一體化管理的是()
分析企業(yè)內部條件時,調查分析包括的內容不包括以下哪一項?()
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。