判斷題法定權力是組織賦予領導者的崗位權力,它隨職務的授予而開始,以職務的免除而終止。
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2.判斷題領導的本質就是帶領下屬完成本職工作。
3.單項選擇題根據馬斯洛的激勵理論,以下屬于生理需要的有()
A.人對陽光、空氣、水、住房等的需求
B.小張快要大學畢業(yè)了,希望找到一份好工作
C.小周非常努力,想在不久后的干部選拔中再升一級
D.小王為了實現(xiàn)自己的理想,辭去高薪的工作回到校園
E.小趙渴望能有一個溫馨的家,過上穩(wěn)定的生活
4.多項選擇題期望理論認為,為了最大限度地調動人的積極性,需要兼顧以下的關系()
A.努力和績效的關系
B.績效與獎勵關系
C.獎勵和個人需要關系
D.個人需要與努力的關系
5.多項選擇題從企業(yè)管理的角度分析,調適人際關系的藝術主要有()
A.建立共同目標調適法
B.制度規(guī)則調適法
C.心理沖突調適法
D.心理沖突調適法(隨機處事技巧法)
E.正確利用非正式組織的潤滑作用
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題