以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）