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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)各是什么?
答案:
優(yōu)點(diǎn):
1.實(shí)現(xiàn)了真正意義上的同工同酬,是真正意義上的按勞分配
2.有利于按照職位系列進(jìn)行薪酬管理,...
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名詞解釋
薪酬制度文本化
答案:
即薪酬制度的文本寫作過程。通過這一過程,把與薪酬有關(guān)的各方面用條文的形式體現(xiàn)出來,將企業(yè)的薪酬理念、薪酬結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化、規(guī)范...
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名詞解釋
薪酬定位
答案:
是指在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中,確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的相對(duì)位置 的決策過程,它直接決定了薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)...
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名詞解釋
崗位價(jià)值評(píng)估
答案:
又稱職位評(píng)估或崗位測(cè)評(píng),是一組評(píng)價(jià)人員在崗位分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)崗 位價(jià)值模型的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的職責(zé)大小、工作強(qiáng)度、所需...
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名詞解釋
崗位工作描述
答案:
是表明企業(yè)希望員工做些什么、員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么 樣的情況下履行職責(zé)的總匯 。
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名詞解釋
區(qū)辨類勝任力
答案:
是指最有可能將同一職位上的優(yōu)秀績(jī)效者與一般績(jī)效者區(qū)別開的勝任力 素質(zhì),如“主動(dòng)性”“創(chuàng)造性”“影響性”等,區(qū)辨類勝任力將...
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名詞解釋
門檻類勝任力
答案:
指僅僅保證工作取得成功而界定出的一些最低標(biāo)準(zhǔn)要求,它與取得更高的 績(jī)效之間沒有太大的相關(guān)性,傳統(tǒng)的薪酬管理和技能薪酬及以...
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填空題
職務(wù)等級(jí)薪酬制的特點(diǎn)是“()”。
答案:
一職數(shù)薪
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填空題
基于工作的薪酬制度具體形式有崗位薪酬制和職務(wù)薪酬制。崗位薪酬制的主要特點(diǎn)是()。
答案:
對(duì)崗不對(duì)人
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填空題
現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度中,普遍實(shí)行“()”“無責(zé)任補(bǔ)償原則”
答案:
補(bǔ)償不究過失原則
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填空題
在世界范圍內(nèi),工傷保險(xiǎn)是產(chǎn)生最早、()、制度設(shè)計(jì)最嚴(yán)密的社會(huì)保險(xiǎn)制度,這是因?yàn)楣kU(xiǎn)關(guān)系到職工的生命安全和家庭的生活幸福。
答案:
實(shí)施國(guó)家最多
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