多項(xiàng)選擇題下列招聘方式中,屬于傳統(tǒng)招聘方式的為()。

A.招聘會(huì)
B.報(bào)刊廣告
C.員工內(nèi)部推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.中介獵頭招聘


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3.單項(xiàng)選擇題下列甄選方法中,屬于評(píng)價(jià)中心的為()。

A.人格測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.角色扮演

4.單項(xiàng)選擇題由一群主試人同事對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試,此種面試類(lèi)型成為()。

A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團(tuán)式面試

5.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)成為()。

A.時(shí)間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析

最新試題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題