A.嚴(yán)格控制福利開支
B.與公司的實(shí)力相適應(yīng)
C.根據(jù)員工的需要和企業(yè)特點(diǎn)提高多樣化的福利項(xiàng)目
D.由于福利有平均主義的傾向，所以，可以選擇一些福利項(xiàng)目，將它們與員工的業(yè)績緊密聯(lián)系，以提高福利分配的激勵(lì)作用
E.企業(yè)選擇的福利項(xiàng)目應(yīng)對(duì)員工的行為有一定的影響
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A.勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃
B.社會(huì)性保障
C.非工作時(shí)間給付
D.服務(wù)及額外津貼
E.非財(cái)務(wù)酬賞
A.醫(yī)療保健性福利
B.有薪節(jié)假
C.咨詢福利
D.文化旅游性福利
E.津貼和補(bǔ)貼
A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.交通補(bǔ)貼
C.購房低息貸款
D.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃
A.崗位效益工資屬于以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中浮動(dòng)工資應(yīng)該占較大的比重
C.一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該既有浮動(dòng)工資部分又有固定工資部分
D.高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵(lì)部分比重較大
E.從事不同性質(zhì)的員工的薪酬結(jié)構(gòu)的比例也應(yīng)該有所不同
A.包含企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營中通過銷售產(chǎn)品的收入
B.包含提供勞務(wù)的收入
C.從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而獲得的收入
D.其中不包括轉(zhuǎn)移價(jià)值，只包括新創(chuàng)造價(jià)值
E.反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷售或產(chǎn)出價(jià)值
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
薪酬的主要特征是（）
單一傭金計(jì)劃包括（）