A.勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃
B.社會(huì)性保障
C.非工作時(shí)間給付
D.服務(wù)及額外津貼
E.非財(cái)務(wù)酬賞
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A.醫(yī)療保健性福利
B.有薪節(jié)假
C.咨詢福利
D.文化旅游性福利
E.津貼和補(bǔ)貼
A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.交通補(bǔ)貼
C.購(gòu)房低息貸款
D.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃
A.崗位效益工資屬于以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中浮動(dòng)工資應(yīng)該占較大的比重
C.一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該既有浮動(dòng)工資部分又有固定工資部分
D.高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中長(zhǎng)期激勵(lì)部分比重較大
E.從事不同性質(zhì)的員工的薪酬結(jié)構(gòu)的比例也應(yīng)該有所不同
A.包含企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中通過(guò)銷售產(chǎn)品的收入
B.包含提供勞務(wù)的收入
C.從事其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而獲得的收入
D.其中不包括轉(zhuǎn)移價(jià)值,只包括新創(chuàng)造價(jià)值
E.反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷售或產(chǎn)出價(jià)值
A.員工的生活費(fèi)用
B.同地區(qū)同行業(yè)相同或相似崗位的勞動(dòng)力的市場(chǎng)薪酬水平
C.員工定級(jí)時(shí)的內(nèi)部公平與對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的平衡問(wèn)題
D.新員工的實(shí)際工作能力
E.公司的支付能力
最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
薪酬的主要特征是()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
非豁免員工包括()