A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.交通補(bǔ)貼
C.購房低息貸款
D.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃
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A.崗位效益工資屬于以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.高級管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中浮動工資應(yīng)該占較大的比重
C.一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該既有浮動工資部分又有固定工資部分
D.高級管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵(lì)部分比重較大
E.從事不同性質(zhì)的員工的薪酬結(jié)構(gòu)的比例也應(yīng)該有所不同
A.包含企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營中通過銷售產(chǎn)品的收入
B.包含提供勞務(wù)的收入
C.從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的收入
D.其中不包括轉(zhuǎn)移價(jià)值，只包括新創(chuàng)造價(jià)值
E.反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷售或產(chǎn)出價(jià)值
A.員工的生活費(fèi)用
B.同地區(qū)同行業(yè)相同或相似崗位的勞動力的市場薪酬水平
C.員工定級時(shí)的內(nèi)部公平與對外有競爭力的平衡問題
D.新員工的實(shí)際工作能力
E.公司的支付能力
A.工資定級性調(diào)整
B.物價(jià)性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎勵(lì)性調(diào)整
E.效益性調(diào)整、考核性調(diào)整
A.企業(yè)包括的薪酬等級比較多
B.呈金字塔形排列
C.員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人崗位級別向上發(fā)展而提高的
D.員工薪酬水平的提高也可以是橫向工作調(diào)整而提高的
E.這種等級類型在成熟的、等級型企業(yè)中常見
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非豁免員工包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）