單項選擇題以下不屬于要素計點法缺點的是（）。

A.設計比較復雜
B.對管理水平要求較高
C.成本相對較高
D.應用最不普遍


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1.單項選擇題以下關于崗位分析方法的描述錯誤的是（）。

A.問卷調(diào)查法是崗位分析的常用方法，當短時間內(nèi)需要了解很多崗位的信息時此法很適用
B.典型事例法是對崗位的所有工作行為進行描述
C.面談法是收集崗位信息比較好的一種方法，但費時費力
D.觀察法一般不適用腦力工作者的崗位

2.單項選擇題在確定薪酬調(diào)查的企業(yè)和崗位時，應遵循（）原則。

A.可比性
B.適用性
C.一致性
D.相似性

3.單項選擇題（）不屬于崗位評價的功能。

A.在一個企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標準，使之與同地區(qū)／同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平，并使其具有預期的相對性，從而符合所在地區(qū)的平均水平
B.發(fā)現(xiàn)和確認哪些崗位在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中具有更加重要的地位
C.在一個企業(yè)內(nèi)確認工作崗位之間的薪酬差距及相對價值
D.使新增的機構與原有的崗位保持適當?shù)男匠晗鄬π?/p>

4.單項選擇題以下關于企業(yè)薪酬的說法錯誤的是（）。

A.薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構成，根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位
B.薪酬是為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實物報酬的總和
C.崗位評價是對崗位價值的判斷，進而納入薪酬等級
D.薪酬調(diào)查的目的是給企業(yè)確定具有競爭力的薪酬水平以招到最好的人才