單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)薪酬的說法錯誤的是（）。
A.薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構(gòu)成，根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位
B.薪酬是為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實物報酬的總和
C.崗位評價是對崗位價值的判斷，進而納入薪酬等級
D.薪酬調(diào)查的目的是給企業(yè)確定具有競爭力的薪酬水平以招到最好的人才
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1.單項選擇題在確定各要素及各要素等級的點值時，假設(shè)“計劃”的總點值為500，而其中“決策”要素的權(quán)數(shù)為40％，則它的點值為（）。
A.100
B.200
C.1000
D.2000
2.單項選擇題企業(yè)支付相當于或高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的是（）。
A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.競爭力原則
3.多項選擇題下列屬于影響薪酬水平?jīng)Q策的因素有（）。
A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.企業(yè)戰(zhàn)略
4.多項選擇題下列屬于分類法的優(yōu)點的有（）。
A.簡單，容易解釋
B.執(zhí)行速度快
C.對評價者的培訓要求少
D.管理相對簡單
5.多項選擇題下列屬于能力與薪酬掛鉤的方式的有（）。
A.職位評價法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標達成加薪法
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題