對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）

相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

集體合同中獎懲主要包括（）

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。