A.制定規(guī)劃
B.科學決策
C.正確用人
D.組織協(xié)調(diào)
E.監(jiān)督控制
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你可能感興趣的試題
A.組織目標
B.管理者及下屬的基本情況
C.工作的復雜性和難易程度
D.組織外部環(huán)境
E.組織的制度建設水平
A.管理的人格化
B.合理分工
C.層級節(jié)制的權力體系
D.依照規(guī)章辦事的運作機制
E.專業(yè)培訓機制
A.善于把握住工作的中心
B.工作要有計劃性和系統(tǒng)性
C.正確處理各種人際關系
D.抓骨干,讓骨干去干
E.解決問題,務求實效
A.目標的規(guī)范性
B.目標的層次性
C.目標的可行性
D.目標的針對性
E.目標的時效性
A.內(nèi)部行政行為
B.外部行政行為
C.抽象行政行為
D.具體行政行為
E.依職權行政行為
A.委任制
B.選任制
C.薦任制
D.考任制
E.聘任制
A.直線式結構
B.職能式結構
C.矩陣式結構
D.直線職能式結構
A.監(jiān)督客體的普遍性
B.監(jiān)督主體的普遍性
C.監(jiān)督頻度的日常性
D.工作與監(jiān)督的統(tǒng)一性
A.《行政學之研究》
B.《行政學導論》
C.《政治與行政》
D.《行政行為》
A.懷特
B.威爾遜
C.古德諾
D.泰羅
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。