多項選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)的主要方式有（）

A.入場教育
B.日?，F(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.系統(tǒng)教育
E.技術(shù)大比武活動


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1.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制有（）等原則。

A.注重系統(tǒng)性
B.理論與實踐相結(jié)合
C.量力而行
D.培訓(xùn)與提高相結(jié)合
E.特事特辦

2.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的階段分析有（）

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.績效分析
C.目前培訓(xùn)需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓(xùn)需求分析

3.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的層次分析有（）

A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析

4.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上做出的對（）等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定。

A.培訓(xùn)時間
B.培訓(xùn)資金
C.培訓(xùn)對象
D.培訓(xùn)方式
E.培訓(xùn)內(nèi)容

5.多項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，使勞務(wù)隊伍的（）工作更具有針對性。

A.審核
B.考察
C.進(jìn)場教育培訓(xùn)
D.生活后勤管理
E.提升

6.多項選擇題專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)持（）到總承包勞務(wù)管理部門進(jìn)行證書審驗。

A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證

7.多項選擇題總承包勞務(wù)管理部門勞務(wù)督察部門將不定期對（）進(jìn)行檢查。

A.資金流向
B.進(jìn)度控制
C.成本控制
D.項目勞務(wù)分包合同
E.作業(yè)人員備案情況

8.多項選擇題勞務(wù)管理計劃主要包括（）

A.人員配備計劃
B.成本計劃
C.教育培訓(xùn)計劃
D.考核計劃
E.應(yīng)急預(yù)案

10.多項選擇題勞動定額完成情況指標(biāo)的計算包括（）

A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.勞動生產(chǎn)率指標(biāo)
D.計劃執(zhí)行率指標(biāo)
E.勞務(wù)需求率指標(biāo)

最新試題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。

題型：判斷題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型：判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型：判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型：判斷題

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

題型：問答題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實行費(fèi)率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實行浮動。

題型：判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型：判斷題

簡述勞動合同必備條款。

題型：問答題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型：判斷題

簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型：問答題