A.資金流向
B.進度控制
C.成本控制
D.項目勞務分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
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A.人員配備計劃
B.成本計劃
C.教育培訓計劃
D.考核計劃
E.應急預案
A.篩選
B.成本
C.引進
D.管理
E.市場
A.執(zhí)行定額面指標
B.定額完成程度指標
C.勞動生產(chǎn)率指標
D.計劃執(zhí)行率指標
E.勞務需求率指標
A.平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.合同價款
D.計劃實際用工
E.勞動定額完成情況指標
A.資質
B.信譽
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)
A.工程項目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實人數(shù)
E.缺口人數(shù)
A.項目經(jīng)理
B.法人代表
C.在校學生
D.現(xiàn)役軍人
E.離退休人員
A.隊長
B.勞務人員
C.施工員
D.班組長
E.發(fā)包人
A.工作時間
B.工作性質
C.工作場所
D.工作狀態(tài)
E.工作原因
A.未進行入場教育
B.未積極配合政府和項目部妥善處理突發(fā)事件
C.未按規(guī)定完成人員備案
D.未按要求及時、足夠支付工人工資，引發(fā)糾紛或群體性事件
E.未按要求做好安全防護工作，發(fā)生傷亡事故
最新試題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，在單位時間內（工日）應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
簡述技術測定法。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。