多項選擇題根據(jù)企業(yè)（項目）跨年度和在施工項目的勞務(wù)使用情況，測算可供給的勞務(wù)企業(yè)的（），從而計算出企業(yè)（項目）的勞務(wù)凈需求。

A.資質(zhì)
B.信譽
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)


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1.多項選擇題勞務(wù)用工需求計劃表中包括（）

A.工程項目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實人數(shù)
E.缺口人數(shù)

2.多項選擇題（）等不屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.項目經(jīng)理
B.法人代表
C.在校學(xué)生
D.現(xiàn)役軍人
E.離退休人員

3.多項選擇題勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資的，應(yīng)核實工資是否由（）代發(fā)。

A.隊長
B.勞務(wù)人員
C.施工員
D.班組長
E.發(fā)包人

4.多項選擇題工傷認定的條件是（）

A.工作時間
B.工作性質(zhì)
C.工作場所
D.工作狀態(tài)
E.工作原因

5.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價考評項目中屬否決項目的是（）

A.未進行入場教育
B.未積極配合政府和項目部妥善處理突發(fā)事件
C.未按規(guī)定完成人員備案
D.未按要求及時、足夠支付工人工資，引發(fā)糾紛或群體性事件
E.未按要求做好安全防護工作，發(fā)生傷亡事故

6.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價勞務(wù)管理項目的檢查標準包括是否建立健全統(tǒng)一的（）

A.考勤表
B.生產(chǎn)計劃表
C.工資表
D.相關(guān)臺賬
E.進度計劃表

9.多項選擇題勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案中，各項目部勞務(wù)管理人員要認真觀察本項目作業(yè)人員的（），認真做好思想政治工作。

A.人員流動動態(tài)
B.思想動態(tài)
C.異常動態(tài)
D.平時動態(tài)
E.工作動態(tài)

10.多項選擇題勞務(wù)工資糾紛預(yù)案中，各項目部勞務(wù)管理人員應(yīng)掌握（）的具體情況。

A.分包合同履約情況
B.勞務(wù)工作量
C.勞務(wù)費結(jié)算
D.農(nóng)民工工資發(fā)放
E.工程質(zhì)量

最新試題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

題型：判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型：判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

題型：判斷題

項目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。

題型：判斷題

承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

題型：問答題

簡述技術(shù)測定法。

題型：問答題

建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

簡述勞動力需求計劃的編制要求

題型：問答題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。

題型：判斷題