單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是真正有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的（）

A.基礎(chǔ)
B.保障
C.前提條件
D.必要措施


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1.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，使對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的（）工作更加規(guī)范。

A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務(wù)管理

5.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，掌握企業(yè)（）

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化

6.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部備查資料均應(yīng)按照（）的管理要求整理歸檔。

A.建設(shè)單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門

7.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員建立施工作業(yè)人員（）臺(tái)賬。

A.合同
B.安全
C.質(zhì)量
D.實(shí)名增減

8.單項(xiàng)選擇題作業(yè)隊(duì)勞務(wù)員依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以（）為依據(jù)，編制工資表。

A.合同
B.工程量
C.勞動(dòng)效率
D.實(shí)際出勤情況

9.單項(xiàng)選擇題作業(yè)隊(duì)勞務(wù)員按規(guī)定記錄作業(yè)人員（）

A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為

10.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部組織勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行（）

A.入場(chǎng)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育

最新試題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型：判斷題

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型：判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型：判斷題

時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。

題型：判斷題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型：?jiǎn)柎痤}

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型：?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：?jiǎn)柎痤}

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題