A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
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B.出入證
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D.證書(shū)備案手續(xù)
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C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)
A.施工總產(chǎn)值
B.工資總額
C.月度生產(chǎn)計(jì)劃
D.需求隊(duì)伍類(lèi)型
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B.安全要求
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A.組織設(shè)計(jì)
B.開(kāi)工面積
C.開(kāi)工時(shí)間
D.年度計(jì)劃
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.估算法
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
施工勞動(dòng)力的類(lèi)型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類(lèi)型。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同必備條款。