A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓(xùn)練
C.失業(yè)保險
D.勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)
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A.同時審批
B.同時設(shè)計
C.同時施工
D.同時投產(chǎn)和使用
A.工資法
B.勞動合同
C.集體協(xié)商
D.集體合同
A.責(zé)令用人單位安置和賠償
B.進行行政處罰
C.給予行政處分
D.依法追究刑事責(zé)任
A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡
B.自殘或自殺的
C.患職業(yè)病的
D.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）