單項(xiàng)選擇題在國內(nèi)某航空公司，在國際航線值機(jī)柜臺(tái)辦理登機(jī)服務(wù)的值機(jī)員需要操作公司所代理的國外航空公司的電腦訂座系統(tǒng)，但是不同國家的航空公司所使用的訂座系統(tǒng)并不相同。在這種情況下，有些優(yōu)秀的值機(jī)員可能會(huì)操作三四家航空公司的訂座系統(tǒng)，而另外一些值機(jī)員卻只會(huì)操作一家航空公司的訂座系統(tǒng)。但是兩類人的薪酬水平幾乎是一樣的。如果你是該公司的人力資源經(jīng)理你將從哪方面去改進(jìn)這種情況（）。

A.薪酬管理與職位分析的角度去考慮解決這個(gè)問題
B.薪酬管理與員工招募和甄選的角度去考慮解決這個(gè)問題
C.薪酬管理與培訓(xùn)開發(fā)的角度去考慮解決這個(gè)問題
D.薪酬管理與績(jī)效管理的角度去考慮解決這個(gè)問題


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1.單項(xiàng)選擇題從（）開始，勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律體系是從民法中脫離出來。

A.18世紀(jì)末
B.19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)中
D.19世紀(jì)末

2.單項(xiàng)選擇題到目前為止，我國政府制定的影響薪酬管理的主要法律法規(guī)包括（）。

A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國勞動(dòng)法》
C.《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》
D.以上全部

3.單項(xiàng)選擇題核心員工是指（）。

A.他們的技能是企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，推動(dòng)企業(yè)未來發(fā)展
B.對(duì)企業(yè)現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)非常有優(yōu)勢(shì)，但是將來作用不能確定
C.擁有對(duì)很多企業(yè)都非常重要的技能，能夠幫助企業(yè)完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且這類員工的能力對(duì)其他企業(yè)的發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務(wù)，使企業(yè)能夠獨(dú)立完成作業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的國際經(jīng)營戰(zhàn)略不同，其戰(zhàn)略動(dòng)因也就不同，則薪酬戰(zhàn)略的服務(wù)目標(biāo)也不會(huì)相同，在國際技術(shù)經(jīng)營戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略目的是（）。

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)品數(shù)量
B.降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品銷量
C.提升技術(shù)水平，加快產(chǎn)品創(chuàng)新
D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高銷售收益