單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的安全薪酬費(fèi)用比率是（）。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的安全盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.4000萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.8000萬(wàn)元
D.7200萬(wàn)元
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的可能薪酬成本比率是（）。
A.37.5%
B.75%
C.18.75%
D.56.25%
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的邊際盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.2400萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.4800萬(wàn)元
D.6400萬(wàn)元
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的最高薪酬成本比率是（）。
A.50%
B.25%
C.150%
D.200%
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)的銷售額是（）。
A.1200萬(wàn)元
B.2400萬(wàn)元
C.3600萬(wàn)元
D.4800萬(wàn)元
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題