A.《中華人民共和國(guó)憲法》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
C.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》
D.以上全部
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A.他們的技能是企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉,推動(dòng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展
B.對(duì)企業(yè)現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)非常有優(yōu)勢(shì),但是將來(lái)作用不能確定
C.擁有對(duì)很多企業(yè)都非常重要的技能,能夠幫助企業(yè)完成某項(xiàng)業(yè)務(wù),并且這類(lèi)員工的能力對(duì)其他企業(yè)的發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務(wù),使企業(yè)能夠獨(dú)立完成作業(yè)
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量,增加產(chǎn)品數(shù)量
B.降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品銷(xiāo)量
C.提升技術(shù)水平,加快產(chǎn)品創(chuàng)新
D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高銷(xiāo)售收益
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
A.4000萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.8000萬(wàn)元
D.7200萬(wàn)元
A.37.5%
B.75%
C.18.75%
D.56.25%
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
單一傭金計(jì)劃包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
非豁免員工包括()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。