單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本為1200萬元，變動成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬元的股息以及保留800萬元的盈余。請計(jì)算：該企業(yè)的安全盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.4000萬元
B.3600萬元
C.8000萬元
D.7200萬元
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本為1200萬元，變動成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬元的股息以及保留800萬元的盈余。請計(jì)算：該企業(yè)的可能薪酬成本比率是（）。
A.37.5%
B.75%
C.18.75%
D.56.25%
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本為1200萬元，變動成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬元的股息以及保留800萬元的盈余。請計(jì)算：該企業(yè)的邊際盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.2400萬元
B.3600萬元
C.4800萬元
D.6400萬元
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本為1200萬元，變動成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬元的股息以及保留800萬元的盈余。請計(jì)算：該企業(yè)的最高薪酬成本比率是（）。
A.50%
B.25%
C.150%
D.200%
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本為1200萬元，變動成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬元的股息以及保留800萬元的盈余。請計(jì)算：該企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)的銷售額是（）。
A.1200萬元
B.2400萬元
C.3600萬元
D.4800萬元
5.單項(xiàng)選擇題福利包括兩個層次，這兩個層次是（）。
A.法定福利和企業(yè)福利
B.內(nèi)部福利和外部福利
C.普通福利和特殊福利
D.基本福利和額外福利
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題