A.降低生產(chǎn)率和效率
B.員工歧視指控
C.降低士氣
D.削弱勞動(dòng)力
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A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.已被雇傭,且工作績(jī)效出色
D.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)不佳
A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.未被雇傭,但被另一家企業(yè)雇傭
D.已被雇傭,且在工作中表現(xiàn)不錯(cuò)
A.兩種
B.三種
C.四種
D.數(shù)十種
A.解雇
B.縮短工作周
C.人員流失
D.人員調(diào)動(dòng)
A.人員流失
B.提前退休
C.工作分享
D.解雇
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()