A.行政組織政府化趨勢
B.行政組織彈性化趨勢
C.行政組織參與管理趨勢
D.行政組織數(shù)字化趨勢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織類型分類
B.行政組織體制
C.行政責任與權力的分配
D.化良行政組織的標準
A.服務型政府組織理論
B.企業(yè)家政府組織理論
C.新公共行政學組織理論
D.無縫隙政府組織理論
A.X理論和Y理論
B.員工的工作效率隨著可能滿足他們需求的程度而改變
C.霍桑試驗
D.人的需要分為三個層次,即生存需要、享受需要、發(fā)展需要
A.弗里蒙特.卡斯特
B.赫伯特.西蒙
C.艾頓.梅奧
D.路瑟.古利克
A.行政組織是政府職能的載體
B.行政組織是行政管理的主體
C.行政組織是行政人員的歸屬
D.行政組織是行政活動的支點
A.思想性的行政組織文化
B.制度性的行政組織文化
C.心理性的行政組織文化
D.變革性的行政組織文化
A.組織是一個開放系統(tǒng)
B.組織是一個整體系統(tǒng)
C.組織具有權變性
D.組織平衡(誘因)理論
A.靜態(tài)的行政組織結構
B.動態(tài)的行政組織過程
C.生態(tài)的行政組織環(huán)境
D.心態(tài)的行政組織意識
A.制定明確的權責結構
B.設計合理的用人制度
C.妥善進行職務分工
D.及時改進薪酬獎勵制度
A.其代表人物是馬基雅維利
B.開始強調(diào)政府簡單的職能分工
C.開始關注行政機構的設置和職能
D.開始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機構的設置
最新試題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是一個組織或團體的領導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。