A.企業(yè)年繳費(fèi)超過(guò)了該企業(yè)上年度職工工資總額的12%
B.只能從職工福利基金中提取
C.企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)該企業(yè)上年度職工工資總額的1/6
D.企業(yè)和員工向企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)均沒(méi)有計(jì)入應(yīng)稅收入
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以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。
Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)
Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)
Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ
非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有()。
(1)普通商業(yè)保險(xiǎn)
(2)企業(yè)年金
(3)遺產(chǎn)繼承
(4)法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(4)
非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有()。
(1)普通商業(yè)保險(xiǎn)
(2)企業(yè)年金
(3)遺產(chǎn)繼承
(4)法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(4)
下列關(guān)于退休理財(cái)規(guī)劃誤區(qū)的敘述正確的有()。
Ⅰ.認(rèn)為退休理財(cái)是老年人的事,年輕人暫時(shí)不需要
Ⅱ.認(rèn)為理財(cái)規(guī)劃是有錢(qián)人的事,與普通老百姓和工薪階層無(wú)關(guān)或關(guān)系不大
Ⅲ.將退休財(cái)務(wù)規(guī)劃理解為“投資”或“資金的保值、增值”,過(guò)分強(qiáng)調(diào)資金的收益率
Ⅳ.關(guān)注短期收益,不注重長(zhǎng)期退休理財(cái)目標(biāo)
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
預(yù)計(jì)健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí),所需數(shù)據(jù)包括()。
(1)生存概率
(2)發(fā)病概率
(3)生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用
(4)疾病致死概率
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(2)(3)(4)
最新試題
下列關(guān)于退休理財(cái)規(guī)劃誤區(qū)的敘述正確的有()。Ⅰ.認(rèn)為退休理財(cái)是老年人的事,年輕人暫時(shí)不需要Ⅱ.認(rèn)為理財(cái)規(guī)劃是有錢(qián)人的事,與普通老百姓和工薪階層無(wú)關(guān)或關(guān)系不大Ⅲ.將退休財(cái)務(wù)規(guī)劃理解為“投資”或“資金的保值、增值”,過(guò)分強(qiáng)調(diào)資金的收益率Ⅳ.關(guān)注短期收益,不注重長(zhǎng)期退休理財(cái)目標(biāo)
以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理
以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是()。(1)企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分以及根據(jù)雇主繳費(fèi)條件進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)部分的供款(2)員工持有的已超過(guò)禁售期的限制性股票(3)利潤(rùn)分享計(jì)劃中已進(jìn)入員工個(gè)人賬戶(hù)部分的利潤(rùn)分配(4)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利計(jì)劃中,根據(jù)報(bào)銷(xiāo)政策可報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額
設(shè)計(jì)生存年金退休計(jì)劃要綜合考慮一個(gè)人終生收入和養(yǎng)老需求,以應(yīng)對(duì)死亡率風(fēng)險(xiǎn)。這就涉及多種金融工具和多方面知識(shí),一般情況下其具體實(shí)施步驟為()。Ⅰ.發(fā)現(xiàn)客戶(hù),即了解客戶(hù)養(yǎng)老需求、期望目標(biāo)和籌資能力Ⅱ.評(píng)估資產(chǎn),即了解客戶(hù)目前和今后的收入以及儲(chǔ)蓄和資產(chǎn)分布狀況,并為其作資產(chǎn)狀況評(píng)估Ⅲ.估算赤字,即根據(jù)客戶(hù)退休生活目標(biāo),測(cè)算其養(yǎng)老金需求總量和在扣除國(guó)家基本養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金以后的差額Ⅳ.設(shè)計(jì)計(jì)劃,即設(shè)計(jì)個(gè)人退休計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,展示退休計(jì)劃的設(shè)計(jì)思想、結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老金支付水平
下列對(duì)養(yǎng)老金信托的描述中,正確的是()。(1)養(yǎng)老金信托財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)游離期最長(zhǎng),社會(huì)公益性最強(qiáng)(2)委托人(員工)也是受益人,具有特殊的監(jiān)督作用(3)受托人對(duì)于受托的養(yǎng)老金計(jì)劃財(cái)產(chǎn)具有自由處分權(quán)(4)受托人必須是合規(guī)的、審慎的
已知某企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃規(guī)定,雇主按照個(gè)人年薪酬的7%繳費(fèi),計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù),年末向托管銀行供款,按國(guó)債年利5%計(jì)息。小王參加了該計(jì)劃,當(dāng)前賬戶(hù)余額為3萬(wàn)元,年薪為80000元,一年后他離開(kāi)公司時(shí)的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額為()元。
根據(jù)【國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)】文件規(guī)定,基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()。
張三當(dāng)年年薪為96000元,年均增長(zhǎng)8%,雇主按年繳費(fèi)并計(jì)入個(gè)人賬戶(hù),年繳費(fèi)額=年薪×2%。請(qǐng)問(wèn)11年后,張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少(即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶(hù)的雇主供款總額)()。
增加營(yíng)養(yǎng)膳食、日常保健、娛樂(lè)、境內(nèi)旅游和親朋聚會(huì)的費(fèi)用;維持小康生活的現(xiàn)金約1500元/月/人;住中檔老年公寓(如2人房間,自理日常生活或計(jì)時(shí)服務(wù))。這樣的老人消費(fèi)水平屬于()。
某企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃,其資金籌集和供款辦法中符合有關(guān)法規(guī)的是()。