張三當(dāng)年年薪為96000元，年均增長(zhǎng)8%，雇主按年繳費(fèi)并計(jì)入個(gè)人賬戶，年繳費(fèi)額=年薪×2%。請(qǐng)問11年后，張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少（即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶的雇主供款總額）（）。

非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有（）。（1）普通商業(yè)保險(xiǎn)（2）企業(yè)年金（3）遺產(chǎn)繼承（4）法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)

下列關(guān)于信托特征的描述，正確的是（）。（1）人們之間的信任委托，包括法定委托和自愿委托（2）受托人享有特定產(chǎn)權(quán)，以受益人的名義實(shí)施管理和經(jīng)營(yíng)行為（3）信托資產(chǎn)獨(dú)立于任何主體，以隔離一定程度的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)（4）具有三方主體，即委托人（權(quán)益讓渡）、受托人（權(quán)益承載）、受益人（權(quán)益所有）

下列關(guān)于管理養(yǎng)老基金審慎人的特征描述中，說法正確的是（）。（1）嚴(yán)格資質(zhì)，包括人員的專業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)記錄（2）利益訴求包括管理費(fèi)和利潤(rùn)分紅（3）資產(chǎn)分散，組合投資，風(fēng)險(xiǎn)防范（4）依法運(yùn)營(yíng)，涉及投資管制和信息披露

李先生于30歲參加了A公司的企業(yè)年金計(jì)劃，請(qǐng)問下列哪些時(shí)點(diǎn)他可以提取企業(yè)年金賬戶中的個(gè)人賬戶余額（）。（1）李先生年滿60歲退休（2）李先生在40歲時(shí)由A公司跳槽到B公司，B公司沒有設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃（3）李先生45歲和太太去美國(guó)定居生活（4）李先生38歲去美國(guó)留學(xué)五年

以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中，正確的是（）。Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)；最輕的為十級(jí)Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為十級(jí)；最輕的為一級(jí)Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理；生活部分不能自理

以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是（）。（1）企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分以及根據(jù)雇主繳費(fèi)條件進(jìn)入個(gè)人賬戶部分的供款（2）員工持有的已超過禁售期的限制性股票（3）利潤(rùn)分享計(jì)劃中已進(jìn)入員工個(gè)人賬戶部分的利潤(rùn)分配（4）企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利計(jì)劃中，根據(jù)報(bào)銷政策可報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額

下列關(guān)于成本分配精算成本方法的敘述不正確的是（）。

根據(jù)【國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)】文件規(guī)定，制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等因素，這種養(yǎng)老金計(jì)劃屬于（）。

下列關(guān)于退休理財(cái)規(guī)劃誤區(qū)的敘述正確的有（）。Ⅰ.認(rèn)為退休理財(cái)是老年人的事，年輕人暫時(shí)不需要Ⅱ.認(rèn)為理財(cái)規(guī)劃是有錢人的事，與普通老百姓和工薪階層無關(guān)或關(guān)系不大Ⅲ.將退休財(cái)務(wù)規(guī)劃理解為“投資”或“資金的保值、增值”，過分強(qiáng)調(diào)資金的收益率Ⅳ.關(guān)注短期收益，不注重長(zhǎng)期退休理財(cái)目標(biāo)