A.任期內(nèi)的職工代表在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動工作的
B.被依法剝奪政治權(quán)利或被企業(yè)開除的
C.無故不參加職工代表大會活動，嚴(yán)重失職的
D.停薪留職長期病事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會各項活動的
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A.勞方協(xié)商主體
B.資方協(xié)商主體
C.協(xié)商的內(nèi)容
D.協(xié)商的程序
A.目錄
B.前言
C.主文
D.附則
A.選定起草人員
B.擬定制度建議稿
C.擬定起草大綱
D.形成草案文稿
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。