單項選擇題人力資源開發(fā)又一個基本途徑，是通過教育、培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì)，這稱之為（）。
A、資源開發(fā)
B、人力開發(fā)
C、人力發(fā)展
D、資源再生
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1.單項選擇題人力資源管理是協(xié)調(diào)復(fù)雜社會關(guān)系的（）。
A、媒介
B、調(diào)節(jié)器
C、途徑
D、前提
2.單項選擇題獲準認證后的監(jiān)督管理，包括供方通報、（）、認證暫停或撤銷、認證有效期的延長等工作。
A、登記注冊
B、監(jiān)督檢查
C、登記評估
D、檢查評價
3.單項選擇題對已獲準認證的供方質(zhì)量體系進行日常監(jiān)督管理，目的是使已獲準認證的供方質(zhì)量體系在認證（）內(nèi)產(chǎn)品符合相應(yīng)質(zhì)量標準的要求。
A、有效期
B、一月
C、半年
D、一年
4.單項選擇題認證的申請和評定階段，主要任務(wù)是受理申請并對提出申請的供方質(zhì)量體系進行（），決定能否批準認證和予以注冊，并頒發(fā)合格證書。
A、登記注冊
B、登記評估
C、登記核實
D、檢查評價
5.單項選擇題實施質(zhì)量認證，有利于發(fā)展市場經(jīng)濟，提高企業(yè)（）。
A、凝聚力
B、競爭力
C、內(nèi)在動力
D、外在動力
最新試題
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
人事檔案工作的基本原則是什么？
題型：問答題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。
題型：單項選擇題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
題型：單項選擇題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些？
題型：問答題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。
題型：單項選擇題