A、同一系列
B、不同系列
C、第二方
D、第三方
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A、四方
B、一方
C、二方
D、三方
A、國(guó)家機(jī)構(gòu)
B、政府機(jī)構(gòu)
C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)
D、社會(huì)機(jī)構(gòu)
A、出發(fā)
B、預(yù)防
C、檢驗(yàn)
D、維修
A、產(chǎn)品生產(chǎn)
B、零件檢驗(yàn)
C、產(chǎn)品銷售
D、動(dòng)力供應(yīng)
A、銷售
B、使用
C、檢驗(yàn)
D、維修
A、一切為了用戶
B、用數(shù)據(jù)說話
C、預(yù)防為主
D、全面管理
A、全面質(zhì)量
B、質(zhì)量
C、企業(yè)
D、生產(chǎn)
A、心理
B、愿望
C、供給
D、需求
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、精髓
D、規(guī)律
A、產(chǎn)品質(zhì)量保證和工作質(zhì)量保證
B、內(nèi)部質(zhì)量保證和外部質(zhì)量保證
C、質(zhì)量管理保證和質(zhì)量體系保證
D、服務(wù)質(zhì)量保證和信譽(yù)質(zhì)量保證
最新試題
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。