A.圖書質量管理包括所載內容和編校兩個方面
B.圖書質量的管理一般以內容和編校為管理重點
C.圖書管理制度的建設和落實對圖書質量起關鍵性作用
D.國家發(fā)布的圖書質量管理法規(guī)和規(guī)章,體現(xiàn)了廣大消費者的利益和要求
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你可能感興趣的試題
A.是對出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當期應繳納的增值稅額等于銷項增值稅額扣除當期累計進項增值稅額的差額
D.增值稅的計算結果可以為負
A.由身份管理向崗位管理轉變
B.由單純行政管理向法制管理轉變
C.由行政依附關系向平等人事主體關系轉變
D.由單位用人單位向國家用人轉變
A.必須堅持“三審制”,不能下放選題的決策權和稿件的終審權
B.目標管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實行目標管理在某種程度上就是“個人承包“
D.目標管理制可以調動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)效益最大
A.目標明確
B.明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因
A.不斷擴大出書規(guī)模,獲取經(jīng)濟利益時出版社經(jīng)營的基本目標
B.出版社一般以單一利潤指標確定為自己的經(jīng)營目標
C.一個正確的目標有利于卸掉各部門高效率地工作
D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營的首要目標
最新試題
下列屬于出版社經(jīng)營的目標體系范疇的有()
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來,形成信息和資源的共享。
出版社市場競爭地位指標包含()等方面。
長期選題計劃的項目包括()等。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
下列有關出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標來表示。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關系。
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。