A.對(duì)本年度職員工作的有代表性的總體評(píng)價(jià)
B.抽樣誤差的量化
C.該部門(mén)處理過(guò)程正確性的結(jié)論
D.對(duì)處理工作細(xì)節(jié)的了解
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A.外部審計(jì)師
B.董事會(huì)
C.股東
D.高級(jí)管理當(dāng)局
A.聚群抽樣
B.等距抽樣
C.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
D.分層抽樣
A.難以收集樣本項(xiàng)
B.無(wú)法定量化與賣(mài)方發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差
C.缺乏正態(tài)分布
D.樣本放大趨勢(shì)
A.中位數(shù)
B.均方差
C.最高精度上限
D.平均值
A.$970,600至$1,029,400
B.$706,000至$1,294,000
C.$996,733至$1,003,267
D.$997,060至$1,002,940
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.停走抽樣
D.變量抽樣
A.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
B.采購(gòu)定單
C.注銷(xiāo)支票
D.已付款供應(yīng)商發(fā)票
A.差錯(cuò)率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.屬性抽樣
B.分層抽樣
C.聚群抽樣
D.等距抽樣
A.比例估計(jì)抽樣
B.差異估計(jì)抽樣
C.分層中值抽樣
D.停走抽樣(stop and go)
最新試題
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分,該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類(lèi)人員?()
抽樣過(guò)程出現(xiàn)以下哪種變動(dòng)將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短?()
內(nèi)部審計(jì)師通常以流程圖來(lái)表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來(lái)描述某些活動(dòng)。這個(gè)恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)?()
通過(guò)與資料錄入人員面談,內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施:()
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者()
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷,以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要()
編制工作底稿摘要可以用于()
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該()
在觀察到公司有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下,以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施()