A.$970，600至$1，029，400
B.$706，000至$1，294，000
C.$996，733至$1，003，267
D.$997，060至$1，002，940
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A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.停走抽樣
D.變量抽樣
A.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
B.采購定單
C.注銷支票
D.已付款供應(yīng)商發(fā)票
A.差錯(cuò)率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.屬性抽樣
B.分層抽樣
C.聚群抽樣
D.等距抽樣
A.比例估計(jì)抽樣
B.差異估計(jì)抽樣
C.分層中值抽樣
D.停走抽樣（stop and go）
A.不能涵蓋所有快件業(yè)務(wù)
B.樣本過小無法推斷總體
C.無法評(píng)價(jià)給領(lǐng)域現(xiàn)有的控制程序
D.無法描述抽樣總體
A.預(yù)計(jì)錯(cuò)誤率為10%
B.點(diǎn)估計(jì)值在真實(shí)總體數(shù)據(jù)的10%范圍內(nèi)
C.在90%情況下，樣本數(shù)據(jù)結(jié)論比其他數(shù)據(jù)更接近真實(shí)總體特征
D.90%置信水平下的樣本規(guī)模大于95%
A.將樣本結(jié)論由于測(cè)試總體之處的地方
B.樣本審計(jì)程序不當(dāng)
C.樣本數(shù)據(jù)審計(jì)程序不當(dāng)
D.樣本結(jié)論錯(cuò)誤
A.屬性抽樣
B.比率估計(jì)抽樣
C.單位美元抽樣
D.單位平均值抽樣
A.樣本規(guī)模變小，要求的精確度變大
B.樣本規(guī)模變大，要求的精確度不變
C.樣本規(guī)模變小，要求的精確度不變
D.樣本規(guī)模變大，要求的精確度變小
最新試題
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）
海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
編制工作底稿摘要可以用于（）
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）