A.提高內(nèi)部審計監(jiān)督人員工作底稿復核的效率
B.替代永久保存的工作底稿明細件
C.向高層管理者溝通業(yè)務(wù)
D.書面記錄所有的業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議
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A.為委托方提供一個應(yīng)變的機會
B.要求高層管理當局采取改進措施
C.有利于外部審計師評估內(nèi)部審計報告的可信賴度
D.記錄觀察結(jié)果和已建議的行動方案
A.確定系統(tǒng)是否滿足已制定的管理目標
B.用文書說明系統(tǒng)達到了國際的審計要求
C.確定是否能依靠系統(tǒng)，以便產(chǎn)生精確的信息
D.取得必要的了解，以便測試系統(tǒng)的有效性
A.避免再涉及該缺陷
B.詢問非直接問題以明確更多與之相關(guān)的真實信息
C.與錄入人員討論該缺陷，以及時明確是否報告該發(fā)現(xiàn)
D.計劃進行第二次面談，并通過其它方法確定該缺陷是否真實存在
A.請每個人準備一份解釋其行動的書面報告
B.從每個人的職責中找尋相真相
C.仔細聽每位面談人說了些什么
D.試圖讓嫌疑人承認
以下的點狀圖說明了什么（）
A．銷售收入與培訓成本逆相關(guān)
B．培訓方案是無效的
C．培訓成本沒有影響銷售收入
D．一些資料點被不正確地繪制
最新試題
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPF），以下哪項正確的列出了舞弊報告應(yīng)當包含的信息？（）
以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）
業(yè)務(wù)的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當?shù)某闃涌傮w的前提是，審計目標是為了確認（）
在審計業(yè)務(wù)之前，以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段？（）
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報告（）