A.一個總體的特征,不在內(nèi)部審計師的直接控制下
B.是對從樣本估計中得出的推斷的精確性的衡量,在選擇與評價樣本前,所需精度應事先確定
C.對給定樣本的可靠性的獨立評價
D.在評價變量抽樣結果時是重要的,在評價屬性抽樣結果時不需要
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A.是一個決策變量,審計人員在考慮了因抽樣誤差而導致錯誤結論的經(jīng)濟后果后,確定這一變量
B.是審計總體的特性,不在內(nèi)部審計師的直接控制下
C.本質(zhì)上是樣本選擇及測試后的抽樣結果精確性的衡量
D.在樣本規(guī)模確定前不能正式確定,在樣本選擇與測試后由計算得出
A.幾乎不能依賴以前年度的抽樣結果,鑒于這些結果只適用于以前年度的總體
B.經(jīng)常選擇一個包含30到50個項目的試點樣本(pilot sample),用它估計總體變動程度
C.經(jīng)常隨機選擇一個包含30到50個項目的試點樣本,用這些項目變動程度估計總體審計值的變動程度。而后拋棄試點樣本,從總體剩余的部分中抽取真實樣本。
D.經(jīng)常隨機選擇一個包含30到50個項目的試點樣本,計算這一樣本的跨度區(qū)間,利用這一跨度區(qū)間作為計算樣本規(guī)模時總體變動程度的估計
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.目標抽樣
D.變量抽樣
A.由于錯誤金額無法確定,分層均值估計在這種情況下作用較小
B.在3%到10%的錯誤率范圍,對總體進行分層無益的
C.在這種情況下,差異估計或比率估計都比不分層的均值抽樣估計要有效
D.除非總體每一項目都有審計值與帳面值,否則差異估計或比率估計都是不可行的
A.曲線關系
B.正比關系
C.反向關系
D.壓力與工作表現(xiàn)無聯(lián)系
A.強制權力
B.代表的權力
C.專家的權力
D.法理型的權力
A、停止說話,同時說話與傾聽是很難的
B、保持耐心,給說話者足夠的時間反應
C、在說話者得出結論前避免提問
D、讓說話者放松,緊張的發(fā)言者往往讓人難以理解其意思
A、獨立于個人文化背景
B、往往是不準確的
C、總是表達了更真實的反應
D、比口頭交流總是表達了更少的信息
A、水平(或系統(tǒng))流程圖
B、垂直流程圖
C、甘特圖
D、內(nèi)部控制問卷
A、說明所用符號的含義的圖例
B、在途支票的清單
C、測試期內(nèi)所有存款的明細表
D、制表日的現(xiàn)金總分類帳的余額
最新試題
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應當著重分析()
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
在審計業(yè)務之前,以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點()
撰寫書面正式審計報告的主要原因是()
在觀察到公司有關競爭性投標政策不斷發(fā)生被違反的情況下,以下哪項描述了應采取的最佳措施()
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
依據(jù)專業(yè)實務框架(PPT),業(yè)務的最后溝通中,觀察結果應包括()
以下哪項可用于樣本計劃階段的標準差估計?()
業(yè)務的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
在使用抽樣技術時,何時可以取得充分的審計證據(jù)?()