A.由于錯誤金額無法確定,分層均值估計在這種情況下作用較小
B.在3%到10%的錯誤率范圍,對總體進行分層無益的
C.在這種情況下,差異估計或比率估計都比不分層的均值抽樣估計要有效
D.除非總體每一項目都有審計值與帳面值,否則差異估計或比率估計都是不可行的
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A.曲線關系
B.正比關系
C.反向關系
D.壓力與工作表現(xiàn)無聯(lián)系
A.強制權力
B.代表的權力
C.專家的權力
D.法理型的權力
A、停止說話,同時說話與傾聽是很難的
B、保持耐心,給說話者足夠的時間反應
C、在說話者得出結論前避免提問
D、讓說話者放松,緊張的發(fā)言者往往讓人難以理解其意思
A、獨立于個人文化背景
B、往往是不準確的
C、總是表達了更真實的反應
D、比口頭交流總是表達了更少的信息
A、水平(或系統(tǒng))流程圖
B、垂直流程圖
C、甘特圖
D、內部控制問卷
最新試題
以下哪項不是終止或撤出會議的目的? ()
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內容?()
通過與資料錄入人員面談,內部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施:()
依據專業(yè)實務框架(PPF),以下哪項正確的列出了舞弊報告應當包含的信息?()
內部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當的程序是為了()
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短?()
業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
內部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
如果內部審計師正在與3個人面談,其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應當關注可信度、預期精度,以及以下哪一項()