判斷題1981年,泰國采用抽屜式管理的企業(yè)為50%,1985年達(dá)到90%以上。
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2.單項選擇題下列表述中不屬于管理的法律方法的特點是()
A.嚴(yán)肅性
B.無償性
C.強制性
3.單項選擇題下面不屬于創(chuàng)新方法的是()
A.隱喻法
B.智力激勵法
C.歸納法
4.單項選擇題下面選項中哪一個是軟管理的做法()
A.不論何種原因,上班遲到者一律扣除當(dāng)月獎金
B.樹典型,大力宣傳先進(jìn)人物,鼓勵大家向他們學(xué)習(xí)
C.達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者,獎;未達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者,罰
5.單項選擇題下面哪本不屬于第一次組織文化研究熱潮中出現(xiàn)的“四重奏”。()
A.《贏得企業(yè)文化的控制》
B.《Z理論——美國企業(yè)這樣接受日本的挑戰(zhàn)》
C.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題