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A.嚴(yán)肅性
B.無償性
C.強(qiáng)制性
A.隱喻法
B.智力激勵(lì)法
C.歸納法
A.不論何種原因,上班遲到者一律扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金
B.樹典型,大力宣傳先進(jìn)人物,鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)
C.達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者,獎(jiǎng);未達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)者,罰
A.《贏得企業(yè)文化的控制》
B.《Z理論——美國企業(yè)這樣接受日本的挑戰(zhàn)》
C.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
A.不專心
B.理解力不同
C.打小報(bào)告
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()