員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。

員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。

《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》適用范圍包括為：（）。

各級(jí)稽核部門(mén)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。

處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是：（）。

客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

客戶經(jīng)理未對(duì)中介機(jī)構(gòu)提供資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

員工違規(guī)處理的種類有（）。

客戶經(jīng)理未對(duì)開(kāi)發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。

各級(jí)（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。