A.低工作高關(guān)系式
B.高工作低關(guān)系式
C.民主式
D.獨裁方式

A.意見、評論
B.申訴、控告
C.建議
D.批評、譴責

A.努力保持清醒的頭腦，具備嫻熟駕馭環(huán)境變化的能力，善于抓住機遇并迎接挑戰(zhàn)
B.需要掌握分析問題和解決問題的先進技術(shù)和方法
C.準確理解和把握決策目標的定位以及行動計劃的指標內(nèi)容
D.養(yǎng)成行動迅速的工作品格，具備果斷行事的精神和勇氣

A.規(guī)范行政組織管理行為，使組織關(guān)系自覺協(xié)調(diào)常規(guī)化
B.約束行政組織成員異質(zhì)傾向，使個體自由秩序化
C.明確行政組織管理目標內(nèi)容，使公平與效率實體化
D.鑄就行政組織文化特質(zhì)，使組織認同理性化

A.心理結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.能力結(jié)構(gòu)

A.集體部分負責
B.委員會決策
C.集體全權(quán)負責
D.首長決策

A.新聞媒體
B.法定監(jiān)督主體
C.法律、政策的授權(quán)主體
D.委托監(jiān)督主體
E.間接監(jiān)督主體

A.運行環(huán)境
B.運行主體
C.運行程序
D.運行手段

A.信息溝通
B.行政指揮
C.執(zhí)行計劃
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制

A.行政組織負有公共責任是其天職
B.科學(xué)的責任分工是組織效率與公平實現(xiàn)的途徑
C.成果管理的廣泛參與
D.組織的職能結(jié)構(gòu)必須以公共責任的明確化為其合理性依據(jù)