A.剛性的
B.柔性的
C.偏向柔性
D.偏向剛性的
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A.大規(guī)模定制
B.統(tǒng)一采購(gòu)
C.供應(yīng)商庫(kù)存集成
D.信息共享
A.準(zhǔn)備階段
B.工作定向分析階段
C.人員定向分析階段
D.分析匯總階段
A.削減關(guān)稅或免除關(guān)稅
B.取消貿(mào)易的數(shù)量限制
C.產(chǎn)品直接進(jìn)入對(duì)方市場(chǎng)
D.削減非關(guān)稅壁壘形成區(qū)域性的統(tǒng)一市場(chǎng)
A.上班時(shí)用打卡機(jī)打卡
B.給經(jīng)理的報(bào)告
C.確定加班的工資額
D.匯總當(dāng)天銷售額
E.用掃描器掃描圖片
F.打印工資單
A.線形模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
B.線形模型——以廠商為中心的模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
C.環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——線形模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
D.以廠商為中心的模型——線形模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
A.企業(yè)的資源投入
B.生產(chǎn)能力
C.資源的重組
D.學(xué)習(xí)能力
A.參與性
B.強(qiáng)制性
C.自我發(fā)展性
D.督促性
A.提高工程師的工資水平和福利待遇
B.為他們配備更先進(jìn)的設(shè)備和更舒適的工作環(huán)境
C.賦予他們具有挑戰(zhàn)性的工作
D.以上都不行
A.技術(shù)的社會(huì)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的管理功能
D.技術(shù)的科學(xué)功能
A.行業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯(cuò)誤的是()。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
一般來(lái)說(shuō),組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。
以下哪些屬于管理的決策角色?()
企業(yè)合并的類型有()。