A.上班時用打卡機(jī)打卡
B.給經(jīng)理的報告
C.確定加班的工資額
D.匯總當(dāng)天銷售額
E.用掃描器掃描圖片
F.打印工資單
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A.線形模型——環(huán)節(jié)互動模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
B.線形模型——以廠商為中心的模型——環(huán)節(jié)互動模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
C.環(huán)節(jié)互動模型——線形模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
D.以廠商為中心的模型——線形模型——環(huán)節(jié)互動模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
A.企業(yè)的資源投入
B.生產(chǎn)能力
C.資源的重組
D.學(xué)習(xí)能力
A.參與性
B.強(qiáng)制性
C.自我發(fā)展性
D.督促性
A.提高工程師的工資水平和福利待遇
B.為他們配備更先進(jìn)的設(shè)備和更舒適的工作環(huán)境
C.賦予他們具有挑戰(zhàn)性的工作
D.以上都不行
A.技術(shù)的社會功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的管理功能
D.技術(shù)的科學(xué)功能
A.行業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會
D.競爭
A.物資管理
B.生產(chǎn)管理
C.銷售管理
D.財務(wù)管理
A.品牌忠誠
B.品牌知名度
C.品牌認(rèn)知度
D.品牌聯(lián)想
A.消費
B.銷售
C.生產(chǎn)
D.盈利
A.關(guān)稅同盟
B.完全經(jīng)濟(jì)一體化
C.共同市場
D.經(jīng)濟(jì)同盟
最新試題
企業(yè)合并的類型有()。
設(shè)計崗位評價的()是崗位評價中最主要的工作。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()
進(jìn)行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
下列情形中不應(yīng)納入合并會計報表的企業(yè)范圍的是()。
一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。
下列方法中,屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會的方法有()。