A.大規(guī)模定制
B.統(tǒng)一采購(gòu)
C.供應(yīng)商庫(kù)存集成
D.信息共享
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A.準(zhǔn)備階段
B.工作定向分析階段
C.人員定向分析階段
D.分析匯總階段
A.削減關(guān)稅或免除關(guān)稅
B.取消貿(mào)易的數(shù)量限制
C.產(chǎn)品直接進(jìn)入對(duì)方市場(chǎng)
D.削減非關(guān)稅壁壘形成區(qū)域性的統(tǒng)一市場(chǎng)
A.上班時(shí)用打卡機(jī)打卡
B.給經(jīng)理的報(bào)告
C.確定加班的工資額
D.匯總當(dāng)天銷售額
E.用掃描器掃描圖片
F.打印工資單
A.線形模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
B.線形模型——以廠商為中心的模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
C.環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——線形模型——以廠商為中心的模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
D.以廠商為中心的模型——線形模型——環(huán)節(jié)互動(dòng)模型——創(chuàng)新系統(tǒng)
A.企業(yè)的資源投入
B.生產(chǎn)能力
C.資源的重組
D.學(xué)習(xí)能力
A.參與性
B.強(qiáng)制性
C.自我發(fā)展性
D.督促性
A.提高工程師的工資水平和福利待遇
B.為他們配備更先進(jìn)的設(shè)備和更舒適的工作環(huán)境
C.賦予他們具有挑戰(zhàn)性的工作
D.以上都不行
A.技術(shù)的社會(huì)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的管理功能
D.技術(shù)的科學(xué)功能
A.行業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.物資管理
B.生產(chǎn)管理
C.銷售管理
D.財(cái)務(wù)管理
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）