A.作業(yè)時間
B.結(jié)點時間參數(shù)
C.作業(yè)時間參數(shù)
D.作業(yè)最早開始時間
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A.集權(quán)式
B.專業(yè)化
C.智能式
D.分權(quán)式
Exeter公司面臨以下的情況：
（1）士氣低落；
（2）雇員的牢騷與不滿情緒上升；
（3）不能按時完成生產(chǎn)的情況增加；
（4）到處有要裁員的傳聞；
（5）缺勤增加。為了改善這種情況，公司應(yīng)該（）。
A.最高管理者同雇員進(jìn)行開誠布公的交流，使雇員們的問題得到誠懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時間到工作現(xiàn)場與雇員交流
D.建立一個雇員參與的計劃，以增加雇員滿足高層需要的機(jī)會
A.負(fù)
B.無
C.下降
D.有害
A.跨國公司戰(zhàn)略
B.境外投資戰(zhàn)略
C.間接商品出口戰(zhàn)略
D.加工出口戰(zhàn)略
A.公共福利
B.生活福利
C.個人福利
D.不是福利
最新試題
關(guān)于審計的職能，正確的是（）。
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
根據(jù)購買法規(guī)定，下述關(guān)于購買成本的確定表述錯誤的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是（）。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。