Exeter公司面臨以下的情況：
（1）士氣低落；
（2）雇員的牢騷與不滿情緒上升；
（3）不能按時完成生產的情況增加；
（4）到處有要裁員的傳聞；
（5）缺勤增加。為了改善這種情況，公司應該（）。
A.最高管理者同雇員進行開誠布公的交流，使雇員們的問題得到誠懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時間到工作現(xiàn)場與雇員交流
D.建立一個雇員參與的計劃，以增加雇員滿足高層需要的機會
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A.負
B.無
C.下降
D.有害
A.跨國公司戰(zhàn)略
B.境外投資戰(zhàn)略
C.間接商品出口戰(zhàn)略
D.加工出口戰(zhàn)略
A.公共福利
B.生活福利
C.個人福利
D.不是福利
A.文化匹配
B.建立組織形象
C.公共關系
D.培養(yǎng)認同心理
A.管理功能
B.學習功能
C.導向功能
D.監(jiān)控功能
最新試題
企業(yè)合并的類型有（）。
我們將工作性質完全相同的崗位系列稱為（）。
根據(jù)購買法規(guī)定，下述關于購買成本的確定表述錯誤的是（）。
下列關于人的需求層次的表述，錯誤的是（）。
設計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
一般來說，組織對領導者技術能力的要求領導者所處的管理層次成（）。
領導生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調的是（）對有效領導方式選擇的影響。
關于審計的職能，正確的是（）。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務部門的實地調查進行總結歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產品質量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結評價員工工作成果；（9）設備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。