A.負(fù)
B.無
C.下降
D.有害
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A.跨國公司戰(zhàn)略
B.境外投資戰(zhàn)略
C.間接商品出口戰(zhàn)略
D.加工出口戰(zhàn)略
A.公共福利
B.生活福利
C.個(gè)人福利
D.不是福利
A.文化匹配
B.建立組織形象
C.公共關(guān)系
D.培養(yǎng)認(rèn)同心理
A.管理功能
B.學(xué)習(xí)功能
C.導(dǎo)向功能
D.監(jiān)控功能
A.企業(yè)成長模式和經(jīng)營領(lǐng)域
B.發(fā)展態(tài)勢
C.競爭態(tài)勢
D.戰(zhàn)略中心
最新試題
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
企業(yè)合并的類型有()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候,母公司對子公司的投資應(yīng)()。
一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。