多項選擇題我國勞動爭議的特點體現在（）。

A、勞動爭議種類多樣性
B、勞動關系矛盾不可避免性
C、勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
D、集體勞動爭議的強沖突性
E、勞動爭議復雜性


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1.多項選擇題（）在企業(yè)勞動關系預警系統中處于從屬的位置。

A、基層管理部門
B、工會
C、中層管理部門
D、人力資源部門
E、企業(yè)決策層

2.多項選擇題企業(yè)內部與企業(yè)勞動關系預警相關的部門機構或組織有（）。

A、人力資源管理部
B、業(yè)務部門
C、企業(yè)工會
D、勞動爭議調解委員會
E、行政部門

3.多項選擇題從用人單位看，預防勞動關系沖突的措施體現在（）。

A、加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B、依法制定并完善勞動規(guī)章制度，注重制度化管理
C、加強勞動合同管理，注重契約化運行
D、加強企業(yè)民主管理
E、改善勞動條件和工作環(huán)境

4.多項選擇題從政府和相關部門看，預防勞動關系沖突的措施體現在（）。

A、加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B、加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C、建立并完善勞動監(jiān)察體制
D、充分發(fā)揮三方協商機制在勞動關系協調和處理中的作用
E、建立群體性事件監(jiān)控預警機制，妥善處理集體勞動關系沖突

5.多項選擇題勞動關系沖突預防的意義，主要體現在（）。

A、有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B、有利于企業(yè)經濟效益的提高，促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C、有利于企業(yè)的民主管理
D、有利于保護員工的合法權益，增加員工福利
E、有利于減少沖突解決的成本