A、信息溝通機制
B、資訊參謀機制
C、監(jiān)督機制
D、保護機制
E、工作指導機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B、職代會閉會后，及時檢查向職工群眾傳達貫徹的情況
C、檢查貫徹落實情況
D、寫書書面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實反饋
A、會中檢查
B、會后檢查
C、專題檢查
D、總結(jié)檢查
E、大會檢查
A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
E、目標導向原則、重大技術改造方案
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B、企業(yè)重大決策
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D、涉及職工切身利益方面的問題
E、與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
最新試題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。