單項選擇題（）最具代表性的形式就是質量圈管理，它最初起源于美國，后被日本企業(yè)發(fā)揚光大，成為日本企業(yè)提高產品質量，降低生產成本的重要原因之一。
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是車間和班組一級現(xiàn)場員工直接參與經濟管理的一種形式。
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
2.單項選擇題（）被認為是員工影響企業(yè)決策的“雙規(guī)體系”的一部分。
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
3.單項選擇題（）是一種“兩棲董事”。
A、一般董事
B、獨立董事
C、職工監(jiān)事
D、職工董事
4.單項選擇題推行（）制度，在我國現(xiàn)行法律及黨和政府的政策文件中都有明確規(guī)定，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構的重要內容。
A、民主集中
B、職工代表大會
C、職工董事、職工監(jiān)事
D、民主管理考評
5.單項選擇題職工代表大會的總結檢查，一般在下次職代會開會前的（）個月左右進行。
A、1
B、2
C、3
D、6
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題