單項選擇題大約（）的美國財富是以人力資本的形式存在的。
A.60%
B.45%
C.30%
D.15%
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1.單項選擇題用享樂主義模型解釋教育水平，（）
A.所有勞動者必須具有相同的教育成本
B.接受過教育的勞動者對于不同的廠商必定具有不同的價值
C.所有勞動者的無差異曲線必定具有相同的斜率
D.所有廠商的等利潤線都必須是凸的
2.單項選擇題李娜（19歲）更有可能接受大學(xué)教育，如果（）
A.她的貼現(xiàn)率較低
B.大學(xué)生的供給較多
C.她希望較早退休
D.她年齡更大
3.單項選擇題偏好現(xiàn)期的人對未來收入的折現(xiàn)率（）偏好未來的人。
A.相同于
B.高于
C.低于
D.或高于或低于
4.單項選擇題以下哪一項不屬于獲得人力資本的代價（）
A.購買教科書
B.由期終考試引起的焦慮
C.為上學(xué)而放棄的工資
D.上學(xué)期間食物和住房的花費
5.單項選擇題在其他條件都相同的情況下，教育的社會回報率可能會低于私人回報率當(dāng)（）
A.教育具有外部收益時
B.社會回報率正確地計算了稅后收益時
C.社會回報率正確地計算了教育補貼的成本時
D.接受更多教育的工人犯罪率和失業(yè)率更低
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題