判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。